Spring naar content

Cugla

zoekt een Management Trainee Financiële Administratie bij Cugla Groep

 

 

 

 

Wil je je als management trainee verder ontwikkelen bij een succesvol en innovatief bedrijf?

Heb jij recent een financiële HBO-opleiding afgerond of ga je binnenkort afstuderen en wil je:
• je kennis in de praktijk brengen en je tegelijk verder ontwikkelen met veel ruimte om te ontdekken, te leren en je eigen ambities vorm te geven
• werken in een innovatief bedrijf met een uitstekende werksfeer, informeel, met oog voor elkaar, weinig hiërarchie en korte lijnen
• een vast dienstverband met een goed startsalaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen

Je functie als Management Trainee Financiële Administratie bestaat uit 3 onderdelen:
1. Je werkt ca. 2½ dag per week operationeel mee op de financiële administratie met o.a. het controleren en inboeken van facturen, het voorbereiden van betalingen, crediteuren- en debiteurenbeheer
2. Ca. 1½ dag per week werk je aan (financiële) analyses en management rapportages. In overleg met de directie werk je hierbij zowel aan specifieke projecten als aan het structureel verder professionaliseren van onze management rapportage
3. “Make your day”; omdat de functie onder het talentontwikkelingsprogramma van Cugla valt heb je 1 dag per week waarin werkt aan je eigen project voor Cugla. Je bepaalt zelf waar het over gaat en hoe je het uitvoert. De enige voorwaarden zijn dat het betrekking heeft op Cugla en dat het in 3 maanden tot een concreet (deel)resultaat leidt

Waar ga je werken

Cugla BV is een gezonde, goed renderende onderneming gevestigd in Breda en heeft dochterondernemingen in België (Demula NV te Laarne) en in Duitsland (Cugla GmbH te Gronau). De drie bedrijven zijn actief op het gebied van hulpstoffen voor beton en speciale cementgebonden mortels. Op beide gebieden is de onderneming marktleider in Nederland en in België en typeert zich in de markt als innovatief (mede dankzij ons R&D Center) en sterk klantgericht.

Cugla telt ca. 60 medewerkers, waarvan ca. 40 in Breda. Hoewel Cugla dat formeel niet is, laat het bedrijf zich het best eenvoudig typeren als ‘MKB-familiebedrijf’.

Wat we je bieden

• Een goed startsalaris en onder meer 31 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag, een 13e maand en een collectieve pensioenregeling (wij nemen een groot deel van de premie voor onze rekening).
• Diverse doorgroeimogelijkheden. We zijn een strategisch onafhankelijke 50/50 joint venture van De Hoop Terneuzen en Mebin (Heidelberg Cement Group). Daardoor bieden we je de voordelen van het werken binnen een MKB bedrijf met de carrièremogelijkheden van het grootbedrijf.

Laten we kennismaken

Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op Karin Dijkstra (kdijkstra@cugla.nl).