Spring naar content

Cugla

zoekt talent voor het R&D Center

 

 

 

 

Talentontwikkeling bij het R&D Center van Cugla

Heb jij recent je opleiding HBO chemische technologie afgerond of ga je binnenkort afstuderen en wil je:
• je kennis in de praktijk brengen en je tegelijk verder ontwikkelen met veel ruimte om te ontdekken, te leren en je eigen ambities vorm te geven
• werken in een innovatief bedrijf met een uitstekende werksfeer, informeel, met oog voor elkaar, weinig hiërarchie en korte lijnen
• een vast dienstverband met een goed startsalaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je doen

Je gaat je aan de slag in ons hypermoderne R&D Center. Hier werken onze hoogopgeleide specialisten niet alleen aan de ontwikkeling van onze producten, zij zorgen ook voor de kwaliteitscontrole van onze productie.

Talentontwikkeling op het R&D Center bestaat uit 2 onderdelen;
1. Je werkt ca. 4 dagen per week operationeel mee op het productielaboratorium en bij R&D
2. “Make your day”; omdat de functie onder het talentontwikkelingsprogramma van Cugla valt heb je 1 dag per week waarop je werkt aan je eigen project voor Cugla.
Je bepaalt zelf waar het over gaat en hoe je het uitvoert. De enige voorwaarden zijn dat het betrekking heeft op Cugla en dat het in 3 maanden tot een concreet (deel)resultaat leidt.

Wat vragen wij

• een (bijna) afgeronde HBO opleiding chemische technologie
• je woont bij voorkeur in (de omgeving van) Breda.

Waar ga je werken

Cugla BV is een gezonde, goed renderende onderneming gevestigd in Breda en heeft dochterondernemingen in België (Demula NV te Laarne) en in Duitsland (Cugla GmbH te Gronau). De drie bedrijven zijn actief op het gebied van hulpstoffen voor beton en speciale cementgebonden mortels. Op beide gebieden is de onderneming marktleider in Nederland en in België en typeert zich in de markt als innovatief (mede dankzij ons R&D Center) en sterk klantgericht.

Cugla telt ca. 60 medewerkers, waarvan ca. 40 in Breda. Hoewel Cugla dat formeel niet is, laat het bedrijf zich het best eenvoudig typeren als ‘MKB-familiebedrijf’.

Wat we je bieden

• een goed startsalaris en onder meer 31 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag, een 13e maand en een collectieve pensioenregeling (wij nemen een groot deel van de premie voor onze rekening)
• diverse doorgroeimogelijkheden. We zijn een strategisch onafhankelijke 50/50 joint venture van De Hoop Terneuzen en Mebin (Heidelberg Cement Group). Daardoor bieden we je de voordelen van het werken binnen een MKB bedrijf met de carrièremogelijkheden van het grootbedrijf.

Laten we kennismaken

Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op Karin Dijkstra (kdijkstra@cugla.nl).